El perfil de un gestor de conocimiento es un perfil se puede decir hibrido, ¿por qué?, debido a que un G.C. es una mezcla entre consultor, investigador, analista, estratega, líder y vendedor. Al G.C. se le considera un profesional de amplia cultura, quien domina por lo menos dos idiomas y tiene experiencia en entornos transnacionales y en dirección de proyectos, se le caracteriza por su afán innovador, curiosidad innata y por su gran capacidad de aprender, es una persona siempre a la vanguardia siempre al tanto de los avances tecnológicos y capacitado en todo lo referente a su sector de actividad, tiene gran capacidad para adaptarse a múltiples sectores y siempre se encuentra abierto a posibles cambios con la facilidad de adaptación sin igual.
Un G.C. hace prácticamente de todo, aquí una pequeña lista de actividades que le competen:
*Coordinación de equipos.
*Gestión de proyectos diversos.
*Participación en proyectos multidisciplinares.
*Aseguramiento de la legalidad en protección de datos y capital intelectual.
*Gestiona la calidad.
*Diseña servicios y productos.
*Desarrolla propuestas.
*Analiza la vialidad económica de proyectos.
*Establece indicadores, y proyecta los resultados.
*Elabora artículos.
Un G.C. hace prácticamente de todo, aquí una pequeña lista de actividades que le competen:
*Coordinación de equipos.
*Gestión de proyectos diversos.
*Participación en proyectos multidisciplinares.
*Aseguramiento de la legalidad en protección de datos y capital intelectual.
*Gestiona la calidad.
*Diseña servicios y productos.
*Desarrolla propuestas.
*Analiza la vialidad económica de proyectos.
*Establece indicadores, y proyecta los resultados.
*Elabora artículos.
*Se comunica con todas las áreas y funciones de la organización, entre otras
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