Dentro de las herramientas que utiliza la Gestión del Conocimiento se encuentran las de tecnologías de la información como son: internet, intranet, extranet, wiki (sitio web), bases de datos, redes locales, datawarehouse (almacén de datos), datamining (“extracción de información oculta y predecible de grandes bases de datos, las herramientas de datamining predicen futuras tendencias y comportamientos, permitiendo en los negocios tomar decisiones”)[1], scaners, teléfonos celulares, radios, conmutadores, fax, etcétera.
Otra de las herramientas pero ahora en cuanto a la de recursos humanos son: motivación personal, educación, experiencia, formación, destreza, habilidades, valores, actitudes, conocimiento y todo lo que a un empleado le pueda dar ánimo para seguir desarrollándose y al mismo tiempo sacar adelante su trabajo para que en equipo salga un resultado fructífero.
[1] http://www.monografias.com/trabajos/datamining/datamining.shtml
http://www.navactiva.com/web/es/amngm/aseso/gestionconoc/asesor1/2003/p22964.php
http://es.wikipedia.org/wiki/Capital_intelectual
Otra de las herramientas pero ahora en cuanto a la de recursos humanos son: motivación personal, educación, experiencia, formación, destreza, habilidades, valores, actitudes, conocimiento y todo lo que a un empleado le pueda dar ánimo para seguir desarrollándose y al mismo tiempo sacar adelante su trabajo para que en equipo salga un resultado fructífero.
[1] http://www.monografias.com/trabajos/datamining/datamining.shtml
http://www.navactiva.com/web/es/amngm/aseso/gestionconoc/asesor1/2003/p22964.php
http://es.wikipedia.org/wiki/Capital_intelectual
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